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长春莲花山生态旅游度假区公开招聘合同制工作人员大专学历可报
作者:澳门星际  来源:澳门星际平台   时间:2019-09-19 10:57  点击:

  为满足长春莲花山生态旅游度假区(以下简称“度假区”)岗位用人需求,加快度假区高质量发展,管委会研究决定,面向社会公开招聘合同制工作人员。具体公告如下:

  一、招聘计划及范围 本次共计划招聘41人。其中人力资源和社会保障局2人、管委会办公室1人、土地收储中心29人、交警莲花山大队9人。具体招聘岗位及资格条件详见下表。

  2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,拥护中国的路线.遵守纪律、品行端正,具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神;

  5.各岗位具体年龄要求详见附件1,年龄计算时间节点均以2019年9月10日为准。35周岁以下(1984年9月10日以后出生)、30周岁以下(1989年9月10日以后出生)。

  符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历、任职条件等其他条件。详见附件1。

  应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

  。应聘人员通过登录度假区管委会官方网站人员招聘考试专栏进行报名,逾期不再受理报名事宜。(三)资格审查及查询审查结果

  资格审查与网上报名同步进行。应聘人员报名后,通过度假区管委会官方网站招聘专栏查询报名资格审查结果。网上报名时间截止时,未提交报名或提交的信息与所报考岗位不相符审核未通过的,视为报名不成功,不再予以审核。对资格审查存在争议的应聘人员,可以向度假区公开招聘工作领导小组办公室(以下简称“度假区招聘工作办公室”)申请结果复核,复核结果请及时通过网络进行查询。

  应聘人员登录度假区管委会官方网站招聘专栏,自行下载打印准考证。具体时间请应聘人员关注度假区管委会官方网站招聘专栏,不再另行通知。

  本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。人力资源和社会保障局、管委会办公室和土地收储中心岗位采取笔试面试的招聘方式,交警莲花山大队岗位采取直接面试的招聘方式。

  采取闭卷形式,考试内容以《事业单位公开招聘工作人员考试大纲》为主,笔试内容包括公共基础知识与公文写作。笔试试题总分100分,60分及以上者为合格。不满60分者,不进入面试。

  人力资源和社会保障局、管委会办公室和土地收储中心岗位从笔试同一招聘岗位成绩合格人员中,由高分到低分按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定。交警莲花山大队岗位报名成功考生直接进入面试。面试主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析和解决实际问题、语言表达和实际操作等方面的能力,满分100分,合格线分。低于合格线的应聘人员,不作为拟聘人选。

  笔试、面试的具体时间和地点,请应聘人员关注度假区管委会官方网站招聘专栏,不再另行通知。

  面试前,由度假区招聘工作办公室对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、有工作单位的所在单位同意报考的证明等岗位需要的其它材料原件及复印件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。

  人力资源和社会保障局、管委会办公室和土地收储中心岗位按照笔试成绩40%、面试成绩60%核算总成绩,交警莲花山大队岗位面试成绩即为总成绩。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。按总成绩由高分到低分,按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定,成绩相同的进行下一轮面试,优先录取学历层次高者。

  组织拟聘人选在指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检经费由考生本人自付。

  按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检项目不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。不按时参加体检的考生视为自动放弃。

  经体检或考核不合格的应聘人员,不得确定为拟聘用人员,空缺岗位可按考生成绩排名顺序依次递补。考生成绩相同的,优先录取学历层次高者,学历相同的进行下一轮面试,录取总成绩分高者。

  经笔试、面试、体检、考核合格的人员,确定为拟聘用人员,对拟聘用人员进行公示,公示期为7天。

  对公示无异议的拟聘用人员,或有异议经核实不影响聘用的人员,办理相关聘用手续,被聘用人员一律签订正式劳动合同,并按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内,试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  土地储备中心岗位实行约定工资,合同首签3年,试用期6个月,试用期基本工资3500元/月。试用期考核转正后,第一年基本工资为3500元/月,绩效工资为1000元/月,参照同等人员标准发放公务交通补贴,按有关规定缴纳“五险一金”。第二年起绩效工资提高到1500元/月,其余待遇不变,不发放度假区管委会根据绩效考评工作规定确定的绩效奖金;交警莲花山大队岗位实行约定工资,初次就业应届毕业生实行见习期,见习期为一年,岗位人员工资标准为2000元/月,见习期转正协管员岗位人员工资标准为3000元/月,参照同等人员标准发放公务交通补贴,按有关规定缴纳“五险一金”不发放度假区管委会根据绩效考评工作规定确定的绩效奖金;人力资源和社会保障局、管委会办公室岗位比照同等条件事业人员核定工资及福利待遇。

  1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位,重复报名或报考多个招聘岗位的将直接退回不予审核,本人所学专业必须与公告中招聘岗位所需资格条件一致。

  2.报名人员必须认真填写报名信息,并对提交的信息和材料负责。凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格,同时将个人不诚信情况计入个人诚信档案。

  3.考试不指定辅导用书,不办任何培训班。社会上以任何名义举办的辅导班或发行的出版物,均与本次考试的主管部门无关,敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

  4.应聘人员必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。同时,密切关注网站发布的通知信息,避免遗漏相关考试信息。

  5.各招聘单位及主管部门及招聘工作的组织实施单位和工作人员,必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。

  6.本次招聘各岗位开考比例为1:3,如未达到则取消该招聘岗位。已报考被取消岗位的人员可重新补报其它符合条件的岗位,补报名另行通知。

  本次招聘公告的发布网站:长春莲花山生态旅游度假区人员招聘考试专栏(,请应聘人员及时关注相关信息。

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